Algunas palabras
Quiénes somos
Fundación Esperanza Aplicada
- Creó la E-Volución Creativa, parte de La Revolución Creativa - Inspirada por Sir Ken Robinson
- 2024 - Construcción del primer gran invernadero
- 2024 - Funcionamiento del programa de prácticas y voluntariado
- 2024 - Compra de 0,9 hectáreas para laboratorio agrÃcola
- 2023 - Finalización de la construcción de las nuevas instalaciones
- 2022 - Consejo de administración plenamente constituido
- 2021 - Fundación sin ánimo de lucro constituida legalmente con arreglo a la Ley 5338
Steven Greenleaf - Presidente
Dianne Hosein - Secretaria
Valerie Acuña - Representante Municipal
Carlos Villalobos - Representante Poder Ejecutivo
Nuestro Consejo de Administración

Logros
- Finaliza la construcción de las instalaciones
- Comienza la recaudación de fondos
- 0,9 hectáreas adquiridas para el laboratorio de agricultura
- Página web y redes sociales en funcionamiento
- Funcionamiento de los programas de prácticas y voluntariado
- Organizaciones asociadas en expansión
Venga a trabajar con nosotros
Si desea trabajar con una organización que tenga un impacto real y que apoye sus objetivos y sueños, póngase en contacto con nosotros.
Nuestra polÃtica de no discriminación
La Fundación Esperanza Aplicada no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, etnia, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), capacidad fÃsica o mental, estado civil, orientación sexual o condición militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y el despido de personal, la selección de voluntarios o proveedores y la prestación de servicios. Nos comprometemos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor a todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, miembros, contratistas, subcontratistas, vendedores, consultores y en nuestras relaciones con el público en general.
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La Fundación Esperanza Aplicada no discrimina en el empleo, la contratación, los anuncios de empleo, la remuneración, el despido, la mejora de categorÃa, la formación, los ascensos y otras condiciones de empleo a ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, origen étnico, religión (credo), sexo, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), capacidad fÃsica o mental, estado civil, orientación sexual o condición militar.