{"id":3310,"date":"2025-07-13T17:03:47","date_gmt":"2025-07-13T23:03:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.appliedhope.org\/?p=3310"},"modified":"2025-07-13T17:03:47","modified_gmt":"2025-07-13T23:03:47","slug":"agents-of-change","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.appliedhope.org\/es\/2025\/07\/13\/agents-of-change\/","title":{"rendered":"Agentes del cambio"},"content":{"rendered":"

Quieres crear un futuro mejor. Incluso la gente que crees que est\u00e1 \"en contra de todo\", que valoras, probablemente est\u00e9 de acuerdo contigo la mayor\u00eda de las veces si sabes comunicarte a trav\u00e9s de la propaganda, la desinformaci\u00f3n y el miedo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo propiciamos los cambios que deseamos y ayudamos a los dem\u00e1s a ser Agentes del Cambio? Contando historias que impulsen. A trav\u00e9s de la comunicaci\u00f3n que conduce al cambio de comportamiento. <\/p>\n\n\n\n

Tanto una revoluci\u00f3n en la forma de tratar el medio ambiente como una revoluci\u00f3n en la educaci\u00f3n requieren un cambio de comportamiento humano a gran escala. El cambio de comportamiento empieza con las historias que contamos y las culturas que esas historias ayudan a construir, reconstruir o demoler. \u00bfQu\u00e9 temas deben abordar nuestras historias para generar un cambio en los pensamientos y comportamientos de la gente? \u00bfC\u00f3mo conducen las historias al cambio cultural y c\u00f3mo deben organizarse?<\/p>\n\n\n\n

Tenemos que abordar esta cuesti\u00f3n con urgencia: nuestra viabilidad como especie est\u00e1 en juego.<\/p>\n\n\n\n

El cambio cultural puede producirse r\u00e1pidamente y con unos pocos provocadores. F\u00edjese en Madres contra la Conducci\u00f3n Bajo los Efectos del Alcohol (MADD). En pocos a\u00f1os cambiaron la cultura de Estados Unidos, que pas\u00f3 de celebrar a menudo la conducci\u00f3n bajo los efectos del alcohol a convertirla en algo poco cool. Personalizaron la conducci\u00f3n bajo los efectos del alcohol y cambiaron la cultura de una naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Contaban historias que hac\u00edan que el tema fuera real, relevante. <\/p>\n\n\n\n

Trabajando con un equipo de j\u00f3venes profesionales excepcionales, cre\u00e9 la campa\u00f1a \"ONE T&T\" en Trinidad y Tobago. Fue una campa\u00f1a nacional de cambio de comportamiento medioambiental de los consumidores que dur\u00f3 tres a\u00f1os y contact\u00f3 con decenas de miles de personas, educ\u00e1ndolas sobre el ahorro de energ\u00eda y agua, el reciclaje, la basura, el respeto a la naturaleza y mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"Sam<\/figure>\n\n\n\n

Marcar la diferencia a prop\u00f3sito<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de \"ONE T&T\" conoc\u00ed a mi querido amigo, colaborador y mentor, Sam Ham, profesor em\u00e9rito de la Universidad de Idaho. El libro de Sam, \"Interpretaci\u00f3n: Marcar la diferencia a prop\u00f3sito<\/a>es el patr\u00f3n oro de la interpretaci\u00f3n medioambiental, cultural e hist\u00f3rica que conduce al cambio de comportamiento. Miles de profesores, int\u00e9rpretes, gu\u00edas y educadores de parques, museos y lugares culturales e hist\u00f3ricos de todo el mundo utilizan las herramientas que \u00e9l les proporcion\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Lo m\u00e1s importante que aprend\u00ed del libro y el modelo organizativo central de la campa\u00f1a fue la mnemotecnia de Sam - T.O.R.E. - La interpretaci\u00f3n debe tener un (T)tema, estar (O)rganizada, ser (R)eleante y ser (E)ntertenida.<\/p>\n\n\n\n

A t\u00edtulo personal, creo que el mundo acad\u00e9mico necesita m\u00e1s Sam Hams. En un seminario para un m\u00e1ster en el que trabajaba en una universidad del Reino Unido propuse que nuestros proyectos de investigaci\u00f3n tuvieran un tema, estuvieran organizados, fueran relevantes y resultaran entretenidos. La palabra \"entretenido\" sali\u00f3 de mi boca y aterriz\u00f3 con fuerza. Los profesores, incluido mi asesor, se mostraron abiertamente contrariados. Me explicaron que el entretenimiento no ten\u00eda cabida en su universidad y que no deb\u00eda entretenerme bajo ninguna circunstancia acad\u00e9mica. (Dej\u00e9 los estudios una semana despu\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n

El trabajo de Sam ha tenido una inmensa influencia en todo el mundo, influyendo en las historias que millones de personas escuchan cada a\u00f1o. Es poco probable que usted no haya recibido algo de la sabidur\u00eda y la magia de Sam.<\/p>\n\n\n\n

Sam es uno de mis h\u00e9roes. Es la prueba fehaciente de que una persona puede tener un impacto enorme que perdura en el tiempo y en todas las personas a las que ha llegado con su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\"Marcar la diferencia a prop\u00f3sito\" a trav\u00e9s de nuestras historias, consiste en potenciar y motivar el cambio de comportamiento (yo tambi\u00e9n voto por \"entretener\"). Las historias pueden fomentar el descubrimiento de uno mismo, de su comunidad y de su cultura. Las historias, sea cual sea el medio en el que se cuenten, son oportunidades para, como Andrew Park (@hairyhand aqu\u00ed en TCR) nos dijo recientemente en el nuevo podcast How am I Creative Podcast,\"poner cosas veraces ah\u00ed fuera... poner vigas para sostener la verdad, porque est\u00e1 siendo erosionada.<\/em>\" <\/p>\n\n\n\n

Las verdades medioambientales son materias primas importantes en estos momentos.<\/p>\n\n\n\n

Recientemente hemos o\u00eddo, a trav\u00e9s de Joshua Heath Scott<\/a> y Byung Chul Ha<\/em><\/a>,<\/em> que \"la cultura ense\u00f1a valores simb\u00f3licos que fundan una comunidad<\/em>.\" El cambio de comportamiento en los individuos es inalienable de los cambios culturales necesarios para preservar y reparar nuestro medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n

Si est\u00e1 leyendo esto, probablemente sea un fan\u00e1tico del cambio. Puede que est\u00e9 desesperado por ello. El medio ambiente necesita cambios culturales humanos. \u00c9stos vendr\u00e1n de los individuos, de las comunidades y culturas que creen, y de los valores que crezcan a partir de ellos. Las buenas historias bien contadas pueden cambiar el comportamiento y cultivar los Agentes de Cambio que encarnan la Revoluci\u00f3n. Gracias por su atenci\u00f3n. Steven Greenleaf .<\/p>\n\n\n\n

10 mar. 2025 Steven Greenleaf<\/p>\n\n\n\n

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